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9大連鎖效應,U型化社會的受害者!?
9大連鎖效應,U型化社會的受害者!?
文/許祐豪
3/29統貿總經理葉秤綱提出一例一休9大連鎖效應的理論,指出新法修正後的蝴蝶效應,以亞當史密斯的學說,「市場機制」的運作模式舉例:政策環節所產生的價格、產量、品質與風險...等,諸多因素循環條件下自然影響消費者議價空間與產業淘汰的可能,而提出的9大效應分別如下:
1.收入減少;加班機會減少
2.物價高漲;人力成本增加引發「牛鞭效應」
3.生活舉債
4.失業;因人力替代方案
5.窮忙;薪資減少,兼職達到收益平衡(耗時費力)
6.市場競爭加劇
7.企業封閉潮
8.貧富差距加大成「U型社會」
9.經濟壓力造成社會不安
認為這些連鎖效應的最大受害者是U型社會右側的勞工,更整理圖表展示循環問題。
筆者認為一例一休爭議不斷,修正法令必然有陣痛期,本次修法出於良善,但複雜的制度結構,容易使人錯誤解讀,也令雇主與勞工呈現對立的緊張關係,雖說勞動部強調4月進入輔導期,針對未符合週休二日體制的企業進行輔導,但未符合週休二日的企業,不大多是未按勞基法運作的企業,勞動部應該深入瞭解各種產業的運行,再調整法令機制,釋放適度的彈性,使勞資雙方得以有喘息的空間,才有機會提升法案推動的效率。
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