施行細則修正　廢止特休相關規定函釋

勞動部106年6月16日勞動條2字第1060131328號函
 

主旨：本部105年2月5日勞動條2字第1050130196號函、105年1月5日勞動條2字第1040132851號函及本部改制前行政院勞工委員會97年12月17日勞動2字第0970085418號函、82年9月18日台82勞動2字第54488號函、81年6月15日台81勞動2字第18318號書函，自106年6月18日停止適用，請查照並轉知所屬知照。


說明：查106年6月16日修正發布之勞動基準法施行細則部分條文，已增訂勞工因年度終結或契約終止時，未休畢特別休假日數之工資給付相關規定，並於106年6月18日生效，旨揭函釋與上開施行細則修正規定牴觸，爰自同日停止適用。

參考文章：勞動部於今(16)日修正發布「勞動基準法施行細則」

重點：新的施行細則，第24條之1 第二項第一款第二目
(二)前目所定一日工資，為勞工之特別休假於年度終結或契約終止前一日之正常工作時間所得之工資。其為計月者，為年度終結或契約終止前最近一個月正常工作時間所得之工資除以三十所得之金額。

故廢除勞工因年度終結或契約終止時，未休畢特別休假日數之工資給付相關規定相關函釋。

下載相關檔案：廢止函釋

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