【GoodJob 好工作評論網】變形工時是什麼，可以吃嗎？

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班表好複雜搞不懂？老闆說這樣挪動班表不用給加班費、一切合法，真的嗎？這一堂勞動知識小教室將會向您介紹「變形工時」（又稱彈性工時）條款，一次搞懂為什麼老闆可以這樣調動我的班表！

我們保證，這一堂課，將會是勞動知識小教室中，最數學的一堂課 Are you READY?

法源依據：

• 雙週變形：勞動基準法第 30 條第 2 項
• 八週變形：勞動基準法第 30 條第 3 項
• 四週變形：勞動基準法第 30-1 條

• 以上說明為 2016/12/23 起適用，若為舊制（ 2016/12/22 前適用）：

  • 週休一例：七天中至少有一天例假

• 適用對象法條來源：根據中華民國 92 年 3 月 31 日 勞動二字第 0920018071 號解釋，凡適用勞動基準法之行業，均為適用同法第三十條第二項規定之行業

• 2016/12/06 通過之勞基法修正案對照表

• 適用勞基法的行業有那些呢？ 請見【勞動知識小教室 #3 - 勞基法保障誰? 】

• 資料來源：勞動部公告

以上說明為 2016/12/23 起適用，若為舊制（ 2016/12/22 前適用）：

• 兩週內兩例：二週內至少有二日之休息，作為例假。
• 不受第三十六條之規定: 一週內至少一天例假。

• 資料來源：勞動部「2016工時制度及工作彈性化措施手冊彈性化措施手冊」

• 資料來源：勞動部「2016工時制度及工作彈性化措施手冊彈性化措施手冊」

以上說明為 2016/12/23 起適用，若為舊制（ 2016/12/22 前適用）：

• 週休一例：每七日中至少應有一日休息，作為例假。

資料來源：

• 勞動部公告
• 中華民國 92 年 3 月 31 日 勞動二字第 0920018071 號
• 中華民國 92 年 5 月 16 日 勞動二字第 0920028355 號
• 中華民國 92 年 10 月 8 日 勞動二字第 0920056353 號

• 資料來源：勞動部「2016工時制度及工作彈性化措施手冊彈性化措施手冊」

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