你的老闆有提撥勞退舊制退休金？勞動部：今年尚有4,800家未足額提撥

勞資記者-夏明定

勞基法2015年已修法，適用勞退舊制員工，雇主須於每年3月底前，將符合退休資格的勞工的退休金存入專戶，否則將挨罰。今年是第2年實施，截至目前止，還有4800家未足額提撥勞工退休金。

勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞表示，這未足提撥的4800家公司，93%都是30人以下公司，以製造業最多，其次零售業，第三是運輸業。

孫碧霞還指出，勞基法要求雇主對當年度符合退休資格勞工足額提撥，實施已兩年，但目前仍有16家業者還沒有開立勞退舊制帳戶，他們大多是自營作業者，聘雇家人為勞工，認為「都是一家人，為何要提撥？」勞動部將持續與各地方主管機關持續輔導、催促盡快開戶，保障勞工權益。

根據勞動部最新統計，截至8月底，今年已經有61件裁罰案例，以台北、新北最多。孫碧霞指出，其中有13件是連續兩年被開罰，也就是說，有13家業者連續兩年都沒有足額提撥，屬重大違規。

勞動部表示，若業者未依規定足額提撥勞工退休金，依規定可可處9到45萬元罰鍰，並公布事業單位名稱、負責人姓名。勞退舊制新法上路實施至今，已經裁罰107件，累積罰鍰達1059萬元。

孫碧霞指出，若未足額提撥，一開始從9萬元開始罰，第二年實施，有的罰12萬元、15萬元、或18萬元不等。

孫碧霞表示，根據勞動部掌握，今年應足額提撥勞退舊制勞工退休金的家數應有11.2萬家業者，目前已足額提撥家數有10.7萬家，提撥率已達95.71%，提撥準備金達870億元；但仍有4800家業者尚未達標，勞動部將請地方主管機關一家一家輔導、列管追蹤，務必要落實足額提撥，保障勞工退休金。

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