輪班間隔時間，將以11小時為原則，經勞資協商，可縮短至8小時
勞資記者-夏明定
行《勞基法》明定輪班間隔應有11小時規定，也納入這波一例一休調整之列。行政院發言人徐國勇表示，勞工輪班換班休息時間將採乙案，亦即仍以11小時為原則，若有例外情況，經工會或勞資會議同意後，間隔時間可小於11小時，但不得少於8小時，而30人企業須報當地主管機關備查。
針對輪班間隔，勞動部擬具甲、乙兩案，甲案以8小時為原則，經過勞資協議可為11小時或以上；乙案仍以11小時為原則，經勞資協商可縮短為8小時。究竟輪班換班應休息多久，各界都還有意見，但行政院昨已決定採取乙案。
對社會福利機構及醫療保健服務業來說，去年底《勞基法》修正發布實施後，衛福部積極在各縣市召開座談會，協助醫療院所及社會福利機構團體適應《勞基法》，然而基層醫療及社會福利機構也紛紛反映一例一休新制調適困難。
衛福部次長呂寶靜日前在立法院社福委員會專案報告表示，對社會福利服務機構及醫療保健服務業來說，輪班間隔11小時的規定，如遇半夜緊急召回人力時，勢將影響白天正常人力調度，尤其偏鄉地區醫院影響更大。此外，社會福利機構照顧人力不足，一旦實施輪班間隔11小時，勢必受到相當程度衝擊。
她表示，護理人員係採輪班制，且工作屬性具高危險、高勞動力及壓力之專業工作，為顧及病人安全，建議兩班間之輪班間隔維持現行規定。簡言之，就是8小時。
不過衛福部的表態，立即遭致朝野立委砲轟。衛福部長陳時中在立法院備詢時改口說，醫護人員應該維持合理的11小時休息時間，除非大量傷患湧進醫院、或緊急手術等例外，衛福部將著手擬定例外工作項目等行政指引，並向勞動部反映。
現行《勞動基準法》第34條明定，輪班勞工換班應至少有連續11小時之休息；但該條文遲遲未實施，這波一例一休調整，政院決定一併鬆綁輪班間隔至少11小時限制。
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