加班費換補休加乘，勞動部認同，將檢討

勞資記者-夏明定

現行《勞基法》規定，不論是平日加班或是休息日加班，加班費都有加乘，但是勞工若換成補休則無加乘，是一比一兌換，形成不公。在立委質疑下，勞動部承諾，之後將全面檢討。

針對加班費未依比例換補休，事實上在一例一休新制通過前，勞團就在多場勞部舉行的公聽會上表達、訴求加班換補休應比照加班費加乘兌換，而非以時數一比一兌換。前勞動部部長郭芳煜曾在立院質詢時也說，補休以一比一換算不公平。然而隨著部長換人，加班費換補休須加乘仍無下文，這次也未列入《勞基法》修正草案。

民進黨籍立委林靜儀上周在立委衛環委員會質詢勞動部，她說，事業單位為了減省加班費，都給予勞工補休，勞工補休累積達一定量，又無法休完，結果加班費拿不到，補休也休不到，對勞工不利。

林靜儀指出，依《勞基法》規範，平日正常工時8小時以後，第9、10小時的加班，享有加班費1又1/3，第11小時以後的加班費提高至1又2/3，實務上，很多事業單位將加班費換成補休，勞工從原來享有1又1/3、1又2/3加班費變成僅有1小時補休，對勞工不公平。

勞動部長林美珠坦言，確實有此疑慮，現行《勞基法》，平日、國定假日、休息日加班，加班費計算方式多元，加班換補休之後如何處理，勞動部將會做全面考量。

此外，立委衛環委員會召委蔣萬安也已經提案，將加班費依比例兌換補休納入一例一休修法中，保障勞工權益。