【丁穩勝專欄】勞基法改惡的盤算，台灣版的階級清洗。
勞基法改惡的盤算，台灣版的階級清洗。
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最近，低端人口一詞正夯，在台灣，工人階級內部恐怕也將出現一個擴大化與僵固化”低端”階層。
無論是去年的一例一休或者今年的再修，執政黨可以睜眼說瞎話、昨是今非地讓工時加長變彈性，縱使反彈聲浪一波接著一波， 功德院長仍決意強渡關山，背後必有其盤算。簡單一句話，只須不嚴重影響統治正當性，沒有甚麼理念不能背叛。
首先，半數左右的受薪階級不至於受到兩次修法的影響，這些產業的雇主對於彈性化勞動力的需求小，惡搞勞方工時的可能低，這些產業受雇者難以起身行動甚至不認為修法有甚麼了不起的影響。
再者，修法影響最多的“低端”受薪者，未來勢必要用更多的工作時間來換取與過去相等的實質工資，不但是窮忙而且還會愈忙愈窮，但就算對政府工時政策極其不滿，基本上沒有反抗能力，因為在貧窮線上掙扎的他們，出來反抗的機會成本是自己的生存基礎，太過沉重。
一至兩成左右的專技人員(律師、醫師、技師…)、自營作業者，自由時間因為經濟景氣衰退而減少，就算看清政府面目也對此抱怨諸多但實際上自顧不暇，加上過去受國族意識召喚才願行動的慣性至今未改，在階級議題上的反抗動能有限。
統治者經過精算與權衡，為了鞏固其統治的經濟基礎並實現島國經濟發展戰略，拉攏中小型以及勞力密集型企業階層，先犧牲三成左右的低端受薪者，讓他們用延長工時來換取最低生計，其結果必然進一步弱化階級力量。根據社會學中關於勞動力市場二元分化的觀察，有效弱化工人階級團結與行動的手段之一，就是創造高端與低端兩極分化的就業環境與勞動條件，讓受雇者階級內部因此產生天差地遠的世界觀與價值觀。在經濟動能向上時，受雇者階級內部的”高低端”矛盾尚稱和緩。一旦總體經濟反轉，資本再生產發生阻滯，”高端”勞工萌生危機感，對資本的依賴會更深，價值觀會更往資方靠攏，甚至認為社會對於”低端”勞工的剝削有其必要，勞勞相殘的慘況就會不斷發生。
統治者與支配階級樂見工人階級內”高端”與”低端”的分別，這樣他們就可以藉由”高端”勞工的眼耳手腳口，無孔不入地(在家中、在職場、在社交、在互聯網…)處理低端勞工的反抗，這是工人階級內部的意識形態矛盾與爭鬥。
在北京，把”低端”窮人趕出”高端”者的生活圈，是粗暴的階級清洗。在台灣，把”低端”勞工從正常工時應得到生活工資的等價交換中打入過勞與過度剝削的地獄，統治者與支配階級利用”高端”受雇者的恐懼與自私教唆勞勞相殘，無疑是細膩的階級清洗。台灣版的階級清洗正在進行，勞基法不再是地板而是低端者的地獄。
這個世界必須不斷有”低端”且順服的人，才能累積統治者及其附庸的功德。
法喜充滿，罪有英德。
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