四大量販業者允諾不排極端班表 勞動部加強勞檢
四大量販業者允諾不排極端班表 勞動部加強勞檢
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林歆／台北報導
勞動部今（16）邀集好市多、家樂福、大潤發及愛買國內四大量販業者「喝咖啡」，勞動部職業安全署署長鄒子廉表示，與會的四大業者都做出承諾，將不會讓勞工連續工作12天、輪班間隔不小於11小時等極端班表，而勞動部也會透過春節前後加強實施勞動檢查！
職安署表示，這次邀請業者與相關學者專家，就「保障勞工避免過勞」、「改善部分工時勞工工時零碎化」及「工會與勞資會議效力」等問題進行座談，經專家學者提供專業意見並充分溝通後，與會業者均承諾配合政府勞動政策，積極落實企業社會責任，合理合法排班，以預防員工過勞。
由於零售式量販業者適用四週彈性工時制度，對於年節期間的營運高峰，業者雖可依據《勞動基準法》採取彈性工時制度因應，甚至透過輪班等方式推出24小時不打烊之營運措施，但職安署強調，業者仍應踐行《職業安全衛生法》規範的各項勞工健康保護事項。
針對部分工時勞工工時零碎化、也就是出現坊間「斷班」的問題，職安署轉述，與會業者均認同此舉並不利於勞雇雙方，為使勞工具有完整休息時間以調劑身心，提升工作效率與專注力，均同意排班以單日2段班為原則，避免工時零碎化。
至於部分業者存有工會與勞資會議意見扞格問題，過去家樂福也出現過這類案例，職安署表示，為保障工會團結權，事業單位如已依法組織企業工會，無論工會規模大小，有關現行彈性工時的運用、女性夜間工作、加班的同意權，甚至新修法令施行後之彈性運用加班時數上限、輪班間隔時間調整等議題，均應以工會同意權為優先，會中並已向與會業者充分溝通及說明。
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