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勞動部：勞工春節假期加班，雇主須加發1日工資
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勞資記者-夏明定
農曆春節即將到來，除夕到大年初三（2月15日至18日）為國定假日。勞動部表示，多數勞工以周六、日是休息日、例假日者，在此情況下，將會有2天國定假日遇休息日和例假，應補休2天。若經勞資協商將遇休息日、例假2天國假挪移至2月19日、20日休，就和政府機關一致了，可連放6天。
勞動部強調，若是勞資協商跟政府機關一樣於19日、20日補休，19日、20日即視同國定假日，雇主若臨時要求勞工出勤上班，須加發1日工資，違者最高可罰100萬元。
自去年起全國國定假日一致，春節國定假日為除夕到初三，今年大年初二、初三遇周六、日，依規定應補休2天。勞動部指出，雇主若2月17日（周六）要求勞工出勤，該日為勞工休息日，雇主則必須依休息日出勤規定給付加班費，18日（周日）若為勞工例假，則不能要求出勤。
至於除夕15日（周四）、大年初一16日（周五），屬於國定假日，若是雇主要求當天上班，則是比照國定假日加班標準，加發1日工資或補休1天。
如果雇主與勞工協商將初二、初三補休挪移到19日（初四）、20日（初五）放，就與公務機關一樣，可連放6天假。勞動部說，若勞資雙方已協商19日、20日補休，則當天就是國定假日，若臨時要求勞工出勤，必須依國定假日加班費標準，加發1日工資或補休1日。
至於採排班制勞工，勞動部表示，雇主也可徵得勞工同意，將除夕到大年初三的國定假日挪移到其他工作日，但挪移當天就算國定假日，如果雇主又要求出勤，必須依國定假日加班標準給付加班費。
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