up vote
0
關於過年假期的問題，可先參考：『曹新南專欄』今年過年放幾天？加班怎麼算？
一個重要概念：國定假日是可以經勞資協商調移的
假設2/28與2/26調移
則2/28變成工作日，出勤不用加班費；2/26變成國定假日，若出勤要加發一倍工資
如果沒有經過勞資協商調移，則依勞基法第39條規定，出勤應加發一倍工資
護理人員適用勞基法，當然不會例外
附帶一提，根據內政部所定應放假之紀念日及節日，與春節有關的國定假日有：
農曆除夕、春節放假3天（初一～初三），總共4天
如果是比照政府行政機關行事曆的企業，以週日為例假日、週六為休息日
則初二恰逢休息日、初三恰逢例假日，都應補假。所以才會使初四、初五變成國定假日
以排班/輪班的企業來說，未以週日、週六為例假日、休息日者，可能沒有補假的問題
則初四、初五就是一般工作日
會員登入
(先登入會員才能回覆留言喔!)
