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請先確認您工作的約定工資是月薪制?還是時薪制?
目前基本工資,月薪制為22000元,時薪制是140元
如果您是時薪制人員
則不管是一般工作時間、或是加班時間,135都是低於基本工資,已違法,毋庸置疑
如果您是月薪制人員
則以基本工資22000元推算平日每小時工資額=22000/30/8=91.67
以此計算平日加班前2小時*4/3=91.67*4/3=122.22
超過2小時*5/3=91.67*5/3=152.77
所以如果您所謂的加班時薪135元,指的是平日加班前2小時,尚無違法問題
但若超過2小時後還只給135,就有低於勞基法的問題了
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