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勞動部3月起陸續勞檢經常僱用工讀生場所！
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勞資記者-夏明定
勞動部近來將勞檢目標鎖定僱用工讀生場所。勞動部職安署表示，將自3月起陸續展開「工讀生勞動條件」及「小型餐飲業安全衛生」等專案檢查，包括連鎖飲料店業者，便利商店、餐館業、補習班及加油站等經常僱用工讀生場所，納入主要檢查對象。
勞動部強調，工讀生與一般勞工勞動權益並無不同，如基本工資時薪現已為140元，給薪不可低於基本工資，若有加班必須給加班費，而且須依法為工讀生投保勞（就）保，並提撥退休金。
即將進入年輕學子打工高峰期，勞動部近來關切工讀生議題。在過年前，主動邀家樂福、大潤發、好市多、愛買等大型量販業者「喝咖啡」，對於量販店對打工族採多段式斷班排班，進行道德勸說。勞動部職安署說，多段式斷班排班雖不違法，但工時零碎化可能使勞工更易過勞。
接著，勞動部職安署日前再與清香福全、50嵐、茶的魔手、鮮茶道、大苑子、茶湯會、coco都可等10大連鎖手搖飲業者座談，要求業者不可任意減班、要求工讀生提早下班，若已與工讀生約定10小時，不可因來客量減少，就刪減工讀生上班時數。此外，職安署也點名將與大量僱用工讀生的便利商店座談。
不過，保障工讀生權益，勞動部不是說說而已，將祭出實際行動。勞動部已規畫「工讀生勞動條件」及「小型餐飲業安全衛生」等專案檢查，包括連鎖飲料店業者，便利商店、餐館業、補習班及加油站等，列入勞檢對象。
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