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一例一休上路後 勞工最不滿的是工資
一例一休上路後 勞工最不滿的是工資
擷取自勞動部
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林歆／台北報導
一例一休上路後，到底勞工有感嗎？勞動部公布去年勞工生活及就業狀況調查，勞工對工作不滿意因素以對「工資」不滿最多占77.2％，其次「人事考核升遷制度」占76.9％，「工作負荷量」占72.5％居第三。
勞動部每年進行勞工就業及生活狀況調查，此次調查是去年6、7月間針對勞工近一年工作狀況、對工作環境的滿意及職涯規劃等情形，以參加勞保本國勞工為調查對象，由於一例一休去年1月上路，等於就是針對「舊版」一例一休實施半年後的調查。
調查顯示，勞工對整體工作表示滿意比率69.2％，較2016年略升0.2個百分點，普通占27.5％，不滿意占3.4％。勞工對工作滿意因素，以「性別工作平等」及「同事間的相處與友誼」滿意比率均占九成四以上占最多，「主管對員工的關切與照顧」92.7％。
近一年有延長工時情況，也就是加班的勞工占47.4％，較2016年上升3.2個百分點，平均每月延長工時為17.1小時，較2016年減少1.7小時。有加班比率以專業／科學及技術服務業占59.9％最高，其次為電力及燃氣供應業59.3％，公共行政及國防占58.2％居第三，製造業占56.0％。
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