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協助青年就業，勞動部仿日本推出「工作卡」，今年5月試辦
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勞資記者-夏明定
為了協助青年就業，勞動部擬仿效日本推動「工作卡」制度，預計今年5月起試辦。
依勞動部規畫，工作卡制度將優先鎖定剛畢業、初次尋職的社會新鮮人，提供職涯輔導，再依廠商所需的求才條件，提供青年職業訓練來補足能力，而這些學經歷將會記錄在工作卡中，就像一分完整履歷，求職青年可透過工作卡直接向廠商求職並媒合。
工作卡已內含個人基本資料、學習紀錄、訓練成效、職涯服務紀錄等經歷，待業青年不必再製作履歷。
勞動部調查發現，有51%青少年在初次尋職曾遭遇困難，主要原因以經歷不足、以及不知道適合做哪方面工作；勞動部分析，大專以上畢業生在畢業後找第一份工作，有46%在尋職期間超過1個月，有11%尋職期間甚至超過1年。
勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌表示，勞動部將主動追蹤畢業生的流向，只要發現沒有就業、無任何勞保投保紀錄，且年齡在15歲至29歲的青年即主動接洽。
以106年為例，官員表示，失業人口有43萬人，青年就佔了20.5萬，其中有49%是第一次找工作，工作卡計畫希望從第一次找工作的青年來參加，從一開始的職涯諮詢，協助確認該青年未來發展的方向，再針對所需具備的能力予以補強，達到企業用人的條件，青年可憑著工作卡直接向廠商媒合求職。
勞動部現在高雄、台中、新竹有設置青年職涯發展中心，今年可望再新增新北、台南據點，今年5月將開始試辦。
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