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499之亂 全台勞檢單位啟動
499之亂 全台勞檢單位啟動
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林歆／台北報導
針對多家電信業者日前推出「499吃到飽」限時促銷活動引發全台民眾搶辦熱潮，電信業員工忙到翻天，恐有過勞疑慮，勞動部官員闢謠，經查促銷方案並非突發事件，絕對不能適用《勞動基準法》第32條第四項的突發事件，不能據此延長工時逾12小時，同時也啟動全台勞檢。
台北市政府勞動局率先啟動勞檢，勞動局局長賴香伶強調，雇主事前應依職業安全衛生法針對輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病啟動預防機制，同時也指示勞檢處派員調查、實施勞動檢查。
包括台北市勞動局、新北市勞工局都已接獲檢舉，部分勞工有超時過勞情況，且根據媒體報導，有勞工因促銷活動工作至凌晨才下班，將針對相關業者啟動調查及實施勞動檢查，若經檢查事業單位確有違法事證者，將依法裁處。
而台北市勞動局、新北市勞工局也都針對電信業門市勞工，進行勞動檢查，確實有發現超時、連續工作4小時未有半小時的情況。
勞動部強調，勞工每7天一定要有1天做為例假及1日做為休息日，雇主若安排勞工在休息日出勤者，雇主就應該依法給付加班費，而雇主延長勞工的工作時間連同正常工作時間，一天不得超過12小時，勞工連續工作4小時即應給予至少30分鐘休息，業者務必遵守規定，切勿觸法。
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