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關於值日夜，之前有一篇相關的問答，您可先參考看看：有關值班,加班,公假相關疑問
如果在指定地點值勤，肯定會被認定為全時段都是加班
如果未指定地點，但工作內容與日常工作有關，則出勤時間也會被認定為加班
因此：
- 建議接電話後的出勤時間，仍要依法給加班費
畢竟輪值津貼項目並未與加班費合併計算，主管機關會認為未足額給加班費 - 例假日切不可輪值，一旦接電話出勤，就違法
- 輪值津貼具勞務對價，也屬於工資
勞健保投保薪資是以月薪總額比對投保級距
所以輪值津貼自然也要納入計算
如果每月金額不固定，可採三個月平均工資計算
（參閱：投保薪資調整之定義及調整時機）
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