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防職災！200人以下企業提前聘僱醫護，勞動部祭補助
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勞資記者-夏明定
現行「勞工健康保護規則」規定，勞工人數300人以上，事業單位需雇用或特約醫護人員為員工辦理健康管理、職業預防等業務，7月起擴大至200-299人企業約特醫護人員。此外，勞動部也對200人以下企業，若願意提前特約醫護人員，祭出補助。
為降低職災發生，勞動部逐年擴大要求企業僱用或特約醫護人員辦理職災預防業務。依現行「勞工健康保護規則」，僅規定勞工人數300人以上的事業單位，應僱用或特約醫護人員辦理健康管理、職業病預防等勞工健康保護事項，現約有2500家企業適用。
為擴大保障工作者身心健康，分三階段逐年納入300人以下企業，第一階段今年7月1日開始，擴大適用至勞工人數在200至299人的事業單位，但可採特約醫護人員方式辦理，不一定要僱用。勞動部預計在2020年1月1日將推展到100至199人規模的事業單位、2021年1月1日則是納入50至99人規模的事業單位，屆時將有2萬多企業須特約醫護人員。
為鼓勵尚未實施新制的200人以下企業，若願意提前上路，可申請補助，若屬僱用可補助薪資1/3；若屬特約，則可按次補助，醫生最高4000元、護理人員最高1500元，勞工人數在50至199人規模的企業，每年最多補助24次，勞工人數在49人以下規模的企業，每年最多補助12次。
職安署提醒，雇主應配合法規的施行，讓這些專業的醫護人員，協助共同把關勞工的身心健康，減少職業災害的發生。企業推動臨場健康服務如有困難，或依規定尚不需要特約醫護人員而有需專業人員提供協助者，均可洽該署委託設立的各區勞工健康服務中心，免費提供服務。
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