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關於資遣通報，可先參閱：
『曹新南專欄』資遣未滿三個月員工，不要預告期，仍要10天前資遣通報嗎？
比較建議的做法
是7/31預告，將離職日押在8/30，契約終止生效日為8/31
如此8/22是最遲的資遣通報日，資遣通報時間可以相當充裕
只是免除勞工8/1以後的出勤義務
當然，這會多支出些勞保費
最低限度：7/31預告，當日完成通報程序
離職日可押8/8，契約終止生效日為8/9
同樣8/1以後免除勞工出勤義務
以最低限度來看，您所押的離職日8/12是可以的
最遲要在8/6通報
其他注意事項，可參閱：『曹新南專欄』資遣員工注意事項
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