留職停薪2次後復職特休計算

2013/6/5到職，採週年制計算
2016/6/5滿三年，享有舊制特休10天，使用期間至2017/6/4
2016/12/12～2017/3/12留停91天，不計年資
相當於將到職日推遲91天，以2013/9/4為年資起算日
以此年資起算日來看，滿四年的時間在2017/9/4
也就是從2016/6/5～2017/9/3都是滿三年的狀態，使用10天特休
如果留停前未休完，可於復職後繼續使用
不過2017/1/1新制上路，新舊制滿三年有差額4天，應補給勞工
使用期間會是2017/3/13復職～2017/9/3

2017/6/26～2018/10/14再度留停476天，不計年資
相當於將到值日再推遲476天，以2014/12/24為新的年資起算日
以新的年資起算日來看，滿四年的時間在2018/12/24
也就是從2016/6/5～2018/12/23都還是滿三年的狀態，使用10+4天的特休
因此仍然是看之前的特休是否還有未休天數，可繼續使用
若都已休完，則2018/10/15復職～2018/12/23不會有特休

2018/12/24年資滿四年，享有新制特休14天，使用期間至2019/12/23