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選舉假可先參閱 勞動條 2字第 1060132365 號函：
一、爰具投票權且該日原屬工作日之勞工，應予以放假；原毋須出勤者，不另給假給薪。所稱放假，指午前零時至午後 12 時連續 24小時。雇主徵得勞工同意於該日出勤者，應加給該工作時間之工資，且應不妨礙其投票。
二、具投票權且該日原屬勞動基準法第 36 條所定休息日或例假之勞工，本得行使投票權，爰不另給假。雇主徵得勞工同意於休息日出勤者，應依勞動基準法第 24 條規定計給工資，且應不妨礙其投票。
所以，先看班表怎麼排？
如果當天排的是工作日
就當作一般國定假日的方式給加班費，但仍要有一段時間讓勞工去投票
如果當天排的是休息日獲利假日，那麼勞工已經可以投票，不需要另外補假
您公司採四週變形，例假日和休息日的調動彈性較大
可以先評估當天公司是否營業？
若不營業，可以一律排為休息日或例假日，並不需要另外補假
如果需要營業，則當天出勤的人，可安排輪流去投票
而出勤的時間，都要加給一倍工資
例如：每個人輪流排2個小時去投票，出勤6小時，就是加給6小時的加班費
或由勞工在加班後，自行選擇補休6小時（不可規定一律補休）
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