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新北市政府勞工局提供勞資爭議類型化選輯｜徐卿廉專欄
分析：
107年初勞動基準法暨施行細則修正，立法院亦三讀通過勞動事件法，社會各界高度重視與關注勞動法令，新北市政府為精進調解業務及保障勞工權益，訂定調解紀錄送達簡化程序及當事人自填主張制度、勞資調解人及調解委員遴聘作業規範及勞資爭議調解不成立，後續移送勞動檢查處理原則等，確立相關規範與制定新版勞資爭議調解申請書，俾使勞資爭議處理同仁及調解人有所遵循。
新北市政府在處理勞資爭議業務方面，除與相關學術單位協力舉辦論壇和研討會，匯集勞、資、政、學各方共同研討變化中的勞動議題外。並有系統地完成「勞資爭議類型化個案選輯」，本選輯內容，收錄不定期契約因故停止履行後，勞工工作年資是否併計、值班是否屬於工作時間、加班補休之處理、醫院可否用負時數抵護理人員的加班工時等等，皆為目前實務運作上熱門議題，可提供勞資雙方參考運用。
延伸閱讀
文／徐卿廉
來源：新北市政府勞工局
相關新聞：https://ilabor.ntpc.gov.tw/page/labor-dispute-resolution
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