試用期+未滿一個月薪資如何計算

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Mr bear 3941

回覆2019-04-11 08:32:48

首先，月中到離職，可參閱：【沈以軒專欄】員工月中到職，當月工資如何計給？
例假日、休息日，都依法工資照給
所以只要約定為月薪制，在職幾天，就應該計幾天的工資

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鄭羽伶 · Accepted Answer · 2019-04-10 11:50:03

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鄭羽伶 0

發表 2019-04-10 11:50:03

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您好:

我是二月中左右面試，面試時馬上錄取，本來隔週的星期一要報到。

後來會計跟老闆討論，希望我3月的第一個星期一再來上班(3月4日)，因為再過不久是228連假，但3月薪資以"天"來計算。我們沒有簽勞雇契約之類的

我當下覺得應該沒有問題因此答應了，但收到薪水後意外的少。

請問這樣子的狀況（包含扣除勞健保的情況）薪資應該怎麼計算呢？

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