加班列為考績分數的一部分

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Mr bear 3941

回覆2019-05-08 16:02:45

您可能要先釐清，您公司的考績影響的是獎金還是工資?

如果你的考績影響的是經常性給予之工資就不得到扣

如果考績影響的是年終獎金，年終獎金屬於恩惠性給予，給你多少都無法律違反之問題，苛扣薪水才有法律問題發生。

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簡旭宏 · Accepted Answer · 2019-05-08 10:50:18

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簡旭宏 0

發表 2019-05-08 10:50:18

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請問主管把"加班時數"&"輪班次數"列為考績評分的一部分，是否與勞基法有衝突?

畢竟加班需要勞工同意才能施行，但是把"加班"列為考績評分一部分，勞工為了考績必須要加班，且因公司考績名額有限，必須加班時數要名列前矛才行。輪班也是。

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