置頂
『曹新南專欄』還在怪罪一例一休?
新聞標題：#染整工時限制 #月薪50K也難找人
怎麼到現在，還在扯這種理由?
1. 一例一休前，依勞基法第30條，正常工作時間，就是每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。一例一休後，沒有變。
2. 一例一休前，例假日還是不能加班，當時的 "因工時縮短休息日"本來就可以加班，之後改成"休息日"，仍然可以加班，只是休息日加班費會高一些。
高多少? 法令上，原本是前二小時1/3，之後2/3，實務上，不給到1怎麼要員工加班? 所以雖然修法後的休息日加班費是1又1/3、1又2/3，實際上多的就是那1/3、2/3。
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