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你本來就是休假日了,這是你的權利,而且如果你是月薪制的,休假日本來就有薪水,你不用請病假被扣半薪
而且如同已上講的,請假的定義 是指原本需要出勤,因為某種理由無法出勤,才需要請假喔
順便提醒一下 勞工請假規則第4條
普通傷病假
1.未住院者,1年內合計不得超過30日。
2.住院者,2年內合計不得超過1年。
3.未住院傷病假與住院傷病假2年內合計不得超過1年。
4.經醫師診斷,罹患癌症(含原位癌)採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者,其治療或休養期間,併入住院傷病假計算。
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您當日本身已經是休假日,本就沒有出勤義務,你的老闆自無免除你出勤義務的可能。
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「請假」是指原有出勤義務,因故無法出勤,而要求雇主免除出勤義務,既然你當日已經是休假日,本就沒有出勤義務,雇主自無免除你出勤義務的可能。
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