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月中到職/離職薪水的問題，可先參閱：【沈以軒專欄】員工月中到職，當月工資如何計給？
約定為月薪制則是按月給薪，例休假即便未出勤亦給薪資，時薪與日薪皆依出勤狀況。
勞動契約的起訖由勞資雙方協商約定 基本上3/2報到，是可以事先約定以整月計算的 勞保局也允許於次一上班日追溯加保 只是一般勞工比較少注意這點，未爭取自身權益 如果沒特別約定，則3/2報到，就不會以整月計算，而是計3/2～3/31的工資
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