四週變形休假排前面再排年假後面接請產假可以要求公司發全勤獎金嗎？

Question

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Mr bear 3941

回覆2019-06-26 13:37:24

女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期，為勞動基準法第五十條明定，乃女工應有之合法權益，不應視為缺勤，原有之全勤獎金自應照發。

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黃小潔 · Accepted Answer · 2019-06-26 00:47:32

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黃小潔 1

發表 2019-06-26 00:47:32

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我們公司排班適用4週變型（已勞資會議同意）。6/17-7/14為一個週期。同事因即將生產，6/17-6/20先排休假，6/21-6/30排年假，7/1-7/14產假。這週期都沒上班打卡但同事認為公司不能扣全勤，因為產假年假都是有薪假，請問合理嗎？

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