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勞資爭議-公司可與女員工約定「結婚就離職」嗎❓|楊朝鈞律師
在台灣應徵工作過程中,常常是被錄取就覺得謝天謝地了,錄取後雇主不管拿什麼契約、文件,一般員工也不敢有異議,只能簽名、同意。
那如果女員工事先簽署文件,與公司約定將來結婚就離職,這樣的約定在法律上是有效的嗎?
有人或許會認為那是雙方你情我願,縱使不公平也有效吧!
法律確實有保障大家原則上可自由的決定要不要訂約、與何人訂約、要訂什麼內容以及訂約的方式。(此即「契約自由原則」)
但這並不是毫無節制的。
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