加保

依照規定勞健保到職日當天就要加保

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按勞工保險及就業保險加、退保係採申報制度，依照規定，投保單位應於員工到職之當日，填具加保申報表寄(送)勞保局辦理加保，其保險效力之開始，自加保申報表送達勞保局或郵寄之當日零時起算（郵寄之當日，以原寄郵局郵戳為準）。但投保單位如未於員工到職當日申報加保，經勞保局查明屬實，除依照規定核處罰鍰外，其保險效力之開始，均自申報加保之翌日起算，無法以補繳保險費方式追溯加保，員工如因投保單位未依規定申報加保致有權益受損，應由投保單位負責賠償。

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勞工局處理勞資問題有兩條路線
一是申訴檢舉，勞工局經勞動檢查確認違法情節後，依法開罰
但這只限於行政裁罰，並不會釐清雇主要返還多少工資、加班費、資遣費
（勞工局是行政機關，不是司法機關）
如果要追討工資、資遣費或加班費等權益，要另外申請「勞資爭議調解」
同樣是向勞工局申請，兩條路線並不衝突
調解如果失敗，後續就是走法院訴訟追討

建議您可向公司當地主管機關申訴
申訴管道可參閱勞動部：可申訴之相關單位

https://www.mol.gov.tw/topic/3067/5990/5999/14489/