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同性婚姻申請育嬰留職停薪｜台北市政府勞動局
Q：香香與阿美是同性伴侶，並於今年8月向戶政機關完成結婚登記。香香想親自照顧阿美未滿1歲的女兒小婷，她可以向老闆申請育嬰留職停薪嗎？
A：依司法院釋字第七四八號解釋施行法第20條規定，該施行法第2條關係雙方當事人之一方收養他方之親生子女時，準用民法關於收養之規定。
因為香香跟阿美已經完成結婚登記，若是香香向法院聲請收養小婷，即可於「法定先行共同生活期間」或「認可收養裁定發生效力」時，依性別工作平等法第16條規定，以書面向雇主申請育嬰留職停薪。
參考連結：
1、司法院釋字第七四八號解釋施行法：https://pse.is/M5BA4
2、性別工作平等法：https://pse.is/K42BH
1、司法院釋字第七四八號解釋施行法：https://pse.is/M5BA4
2、性別工作平等法：https://pse.is/K42BH
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文章來源：台北市政府勞動局
圖／台北市政府勞動局
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