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109年1月1日起，每月基本工資由23,100元調整至23,800元，每小時基本工資由150元調整為158元
２
基本上，臨時人力也是有一例一休的，若連續上六天，第六天算休息日不過要先釐清一點的是，例假日與休息日未必都在周六或周日，國定假日就是要雙倍。
兼職人員，工作日不固定、工作時間較全時勞工短、短期打工領時薪者，為部份工時勞工
相關權益可參閱勞動部：僱用部分時間工作勞工應行注意事項
勞基法第30條第1項：
勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
這規定同樣適用在部份工時勞工
因此超過8小時，同樣要計算加班費
部份工時勞工多採時薪制
加班費計算可參閱：『曹新南專欄』時薪制人員的1例1休與加班費怎麼算？
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