找工作
勞資QA
發表新文章
回覆此主題
評價: 0 回應: 1 閱覽: 6920
文字放大
置頂

事假扣薪計算方式？

文字放大
up vote 0 favorite 0

目前在公司薪資以月薪23600計算

每日工作8小時，周休二日

過去在其他公司申請事假時，扣薪計算方式都是以月薪/30

但在此公司卻以[23600/當月應上時數(例如108/12月工作日有22天*8小時)]*請假時數

同樣請假一天，第一式算法扣787元

第二式算法扣1073元

 

請問公司這樣的算法合理嗎?

 

up vote 0 favorite 0
熱門回應

事假、病假的計算方式，是以平日每小時工資額計算
以「不計加班費」的月薪總額/30/8
您可參閱這篇：『曹新南專欄』簡單搞懂工資！

會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!)

Facebook留言

上一篇：【9合一選舉】投票日當天，誰可以放假？｜法操

下一篇：公司未提供女性員工生理假

意見反應