勞資QA 發表新文章 回覆此主題 評價: 0 回應: 0 閱覽: 665 文字放大 置頂 關於調職,並不是「只能聽老闆的」❗|義誠法律事務所 文字放大 勞資大平台 491 發表 2020-03-24 14:47:08 up vote 0 favorite 0 雇主確有調動勞工工作必要,應依下列原則辦理⬇ 1.基於企業經營上所必需。 2. 不得違反勞動契約。 3. 對勞工薪資及其他勞動條件,未作不利之變更。 4. 調動後工作與原有工作性質為其體能及技術所可勝任。 5. 調動工作地點過遠,雇主應予以必要之協助。 所以,如果雇主沒有在契約中寫清楚工作有調動的權利與可能性,雇主就不能任意調動勞工的工作,必須要與勞工協商、勞工同意後才能調職‼ 第一頁12最末頁單頁閱讀模式 任意調動名師好文勞動契約義誠法律事務所違法調動調職遷店薪資懲處 up vote 0 favorite 0 up vote 0 favorite 0 回覆 vacationQuestion 會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!) Facebook留言 上一篇:這五大類病患請小心,一秒惹怒護理師下一篇:【謠言終結】網傳動脈注射安眠藥「走水路」卡有效?醫:小心手指壞死 您的好友從1111討論區分享了一篇文章給您\n 請前往下列網址參考: https://www.1111.com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=229039 意見反應 1111人力銀行 隱私權 求才 找工作