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對應武漢肺炎(COVID-19)請假及薪資彙整表
1.因職行執務而導致員工被檢疫／隔離（譬如確診者的同事、確診者的服務人員），有看到新北市勞動雲寫公傷病假。但因特殊條例及國稅局的公告中，都沒有特別寫到這一塊，條文中為「須居家隔離／檢疫及其照顧者」，我的解讀是只要經主管機關認定需居家檢疫／隔離，因此在製表時無論是否歸責雇主，都放在防疫隔離假。
2.無論哪種假別，因公被隔離／檢疫給全薪是肯定的，就是隔年能不能於所得額中雙倍扣除，那是稅法的範籌了。
3.這表一開始是做給公司看的，對公司的防疫補償就是扣除所得額，在前述兩個情況仍勾選可申請防疫補償，但員工如有領薪是不可申請的，於是在下方備註說明。
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未感染武漢肺炎惟因有接觸疑慮，自行居家休養，公司該如何給假？
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文章出處：人資群組
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