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不清楚您的薪水計算方式， 現行基本工資為月薪新臺幣23800元、時薪新臺幣158元，2020年1月1日實施，不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理：
繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
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勞基法第15條第2項：
不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主
雖然準用勞基法第16條的預告期規定，但其實勞基法第15條並無罰則
而勞雇關係本於民法上雇傭契約的本質，允許當事人隨時終止契約（民法第488條）
且勞工終止契約的終止權，是形成權
勞工表明自請離職時，就發生效力，不須得到雇主同意
所以基本上，離職日仍以勞工聲明為主
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雇主若認為交接時間不足，造成損失，向勞工求償，自無不可
只是雇主需舉證其損失，並說明勞工所負責的工作，真有設定較長交接期間的必要
而且，雇主只能循法律途徑求償，不可扣勞工的工資
否則違反勞基法第26條：「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」
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