置頂
詢問相關勞資資遣調解後問題（文長見諒）
找工作請慎選公司及預防被惡意資遣。
某公寓維護保全業，惡意資遣勞工，去了調節委員會，勞方願意跟著法條走，僅需要法條規定1500跟非自願離職書及服務書等等。
此公司代理人惡意不給也不願意開，明明只是小事及小錢，代理人還說年輕人就該好好找工作之類，調侃、出言不遜、諷刺等等，這種惡劣的代理人處理方式及公司沒有意願好好處理一件事情，以至於我希望不要再有人被惡意資遣。
收到的訊息如下：
Xxx先生
台端於爆料公社中張貼不實言論之文章，其文章中明確的張貼本公司商號及本公司客戶之商號，已嚴重侵害本公司及客戶商譽。
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勞工局處理勞資問題有兩條路線
一是申訴檢舉，勞工局經勞動檢查確認違法情節後，依法開罰
但這只限於行政裁罰，並不會釐清雇主要返還多少工資、加班費、資遣費
（勞工局是行政機關，不是司法機關）
如果要追討工資、資遣費或加班費等權益，要另外申請「勞資爭議調解」
同樣是向勞工局申請，兩條路線並不衝突
調解如果失敗，後續就是走法院訴訟追討
建議您可向公司當地主管機關申訴
申訴管道可參閱勞動部：可申訴之相關單位
https://www.mol.gov.tw/topic/3067/5990/5999/14489/
令可參閱：勞工保險局檢舉書
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訴訟部分協助您可找法扶尋求協助
法律扶助基金會
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