專屬勞工的小確幸～勞工打官司，裁判費享優惠！｜恩典法律事務所

阿中今年40歲，月薪6萬元，卻無預警被公司解僱。阿中想向法院提告公司違法解僱，但聽說裁判費不便宜。阿中需要繳納多少裁判費呢？
 

恩典法律事務所 周安琦律師

一般民事案件，提告的一方（也就是原告）在起訴時，原則上都需要同時繳納一筆裁判費給法院，法院才會開始審理案件。而繳納的金額，約為「訴訟標的」的百分之一，即「提告請求法院判對方（也就是被告）付多少金額」的百分之一，例如：原告提告請求法院判被告付100萬元給原告，則原告在提告時需先繳納1萬900元給法院。

而裁判費雖是預繳的性質，在最終案件結束時，法院會依照勝訴、敗訴的結果來判決由哪一方負擔，若原告最終勝訴，可以向被告要回這筆預繳給法院的裁判費。但因為原告在提告時就需要先繳給法院，對原告而言，若提告的金額高，則裁判費也是一筆不小的負擔。

在勞工提告雇主違法解僱的案件，勞工請求法院判決的，主要不是一筆錢，而是確認雙方的僱傭關係仍然存在、確認公司的解僱是違法無效的、確認公司必須要讓勞工回去上班。而這樣的案件，訴訟標的是用勞工被解僱時到法定退休年齡（目前是65歲）這段期間的收入總數來計算，但如果這個期間超過10年，就以10年來計算。