奴性發作自願加班有加班費嗎？公司有沒有設立加班申請制度對我有什麼影響？｜法律010

你是自願加班的狂熱份子嗎？在職場上奴性堅強的人比比皆是，像是新進員工為了快速上手，自願加班或早到閱讀資料、報表；也看過為了衝業績、做成果求上位，在辦公室挑燈夜戰到天明，自願加班卻沒有遞出加班申請的拼命三郎；但也許占最多比例的，是被強迫留下來的員工，例如：同事主管沒有走，不敢跑在前頭；下班前老闆向你招招手說：「簡單開個會，5分鐘就好」；當然還有一定少不了的幫豬隊友及主管擦屁股，血淚交織迎接午夜…
 

不論職場菜鳥或老鳥、無論是不是自願加班，只要提到心酸處，淚水自然擦不乾，但你有領過加班費嗎？
 

員工加班可以領加班費嗎？

答案：可以！依照勞基法規定，只要有加班就可以領加班費！

根據勞基法第24條（註一）規定，只要雇主在正常工作時間以外，延長勞工的工作時間，就應該依照延長的時間給予「加班費」。例如：延長工作2小時，就要加給正常工資的3分之1；再延長2小時，就要多給3分之2。

（延伸閱讀：加班費計算？加班時數上限是多少？關於加班一定要知道的權益！）
 

那自願加班也可以領加班費嗎？

根據上述勞基法的規定，「雇主延長」勞工的工作要付加班費，但假如今天是「勞工自主延長」自己的工作時間呢？比如像上面提到，年輕優秀的新進員工自願加班、早到，或為了準時完成工作自願留下來加班，這樣可不可以領加班費？

這個問題的答案要看你的雇主（公司）有沒有設立「加班申請制度」囉！