未給特休假，請求有時效嗎？

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回覆2020-06-22 15:09:12

特休未休工資請求權時效來說

依《勞基法》第38條第4項，雇主在年度終了或勞工離職時應發給特休未休工資，與工資的請求權雷同，這項權益的性質也是屬「定期給付債權」，因此也是5年內不行使而消滅。

特別休假之規範係規範於勞動基準法第38條，該條文已明定特別休假之排定權利在於勞工，但同條第3款亦有明定「勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。」。

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葉定綸 · Accepted Answer · 2020-06-22 06:57:46

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葉定綸 0

發表 2020-06-22 06:57:46

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我從92年2月25日，進入公司工作到現在，都没給予我特休假，我想要請求這權益，請問有請求時效？

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