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yura
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請問醫師開立的休養天數為一周
是否包含假日?
如果實際休養超過一周
是否超過的部分不得請病假?
休養一周是依發生意外當天起算還是開立診斷書當天起算?
(診斷書是意外發生後兩天才去開立的)
vacationQuestion
瞧瞧
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回覆2020-07-22 16:20:06
醫師開診斷證明，不會管你的班表和休假
所以休養一週，就是連續7天，不論7天內有沒有假日。請針對7天內的「工作日」請病假。
超過7天，沒有證明文件，就無法請病假，請改特休、補休、或事假
至於休養7天的起算，要看這診斷證明是「事後補開」？還是當天有看診？事後申請補開證明的話，要追溯到看診當天起算。
均
1494
回覆2020-07-21 19:15:35
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例假日、休息日、國定假日並無出勤義務，且依勞基法第39條規定，工資照給
勞動基準法第 39 條：「第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所 定之特別休假，工資應由雇主照給。」
假日薪資工資照給，法規如上，且休假日、例假日與休息日，勞工本就無出勤義務，不可能產生扣薪狀況。
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勞工請假規則第4條第3項：
普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給
超過30天，就進入無薪的病假
簡單說，30天的半薪病假內，只計工作日
超過30天後的無薪病假，則可連同例假日、休息日、國定假日，一併計算
