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您是八月才到職，如果園所要您去開會那就要算加班費，更何況您是八月份才到職，加班費計算就要看當天的屬性是什麼來做計算。
台(81)勞動二字第 33866 號函：
雇主強制勞工參加與業務頗具關連性之教育訓練，其訓練時間應計入工作時間。
以及台(76)勞動字第 5658 號函：
事業單位開早會，如要求勞工參加，此項時間應列入工作時間計算。
其實不管是開會、教育訓練、甚至尾牙，任何在正常工時以外的活動，
除非是讓勞工選擇自由參加，否則只要是雇主要求參加，都要計算工時
而工時累積超過正常工時，就應計給加班費，否則違法
加班費計算可參閱:『曹新南專欄』新版勞基法4種加班費精華整理
在工作日，累積工時超過正常工時，就要視為延長工時，計算加班費
若是發生在正常工時以外，就依照例假日、休息日、國定假日等不同屬性計算加班費。
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