置頂
雇主與勞工簽訂競業禁止條款，有效嗎？｜可道律師事務所
「為了避免公司配方外流，把這份競業禁止的約定給我簽了！」
以為員工簽了後，就此無後顧之憂的老闆，最後的結局竟然是⋯⋯？
你我很可能，都誤會了些什麼。
雇主與勞工簽訂競業禁止條款，有效嗎？
阿杰為愛漂亮化妝品公司調配課課長，於離職前簽訂競業禁止條款，內容約定二年內絕不任職商品性質相似之公司（包括亞洲地區及中華民國內），如有違者，應給付相當於離職前一年薪資總和之懲罰性違約金，這項約定有效嗎？阿杰真的二年內不能找商品性質相似的工作嗎？
律師貼心話：
一、法院認為雇主固然可以約定競業禁止條款，然而該條款約定不得逾越合理範疇。本件阿杰所簽訂的競業禁止條款，其限制範圍除於中華民國境內外，尚包含全亞洲地區，但愛漂亮化妝品公司僅有在臺南營業，相較之下該條款限制之範圍顯然過於廣泛，而有輕重失衡之情形。
會員登入
(先登入會員才能回覆留言喔!)
