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阿薇
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請問被資遣特休算法
到職日94/8/1公司以到職日計算特休，107/8/1~108/7/31的特休在108,8/1~109/7/31，可休20天,
公司在109/7/31資遣,那請問我108/8/1~109/7/31的特休，公司是不是要折現給我。
vacationQuestion
您公司的算法是，您要有累積到特休假前把您資遣。
108,8/1滿14年有20天休假
108/8/1~109/7/31未滿一年，因此沒有特休假可結算。
依據勞基法勞基法第38條第1項的特休規定：
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：
一、六個月以上一年未滿者，三日。
二、一年以上二年未滿者，七日。
三、二年以上三年未滿者，十日。
四、三年以上五年未滿者，每年十四日。
五、五年以上十年未滿者，每年十五日。
六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止
