置頂
到職未滿一個月的上班天數計算
我10/9到職，10/28離職，中間其中有休假四天，以及兩天是半天班！總共我覺得應該是算20天的薪水。但是老闆一直說只算19天，因為我那兩天只做半天！
公司月休是8天，所以應有休假應該是8*20/30=5.3天
亦或是他如果堅持19天的話，應該要再多補我一天假的錢！這樣對嗎？
老闆說因為“我並未做滿一整個月，而我的算法是算我實際上班的天數！”，不懂他的意思。
請問我這樣算20天上班日，加上5天的休假，有算錯嗎？謝謝
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基本上工作日是２０天沒錯！
比較有問題的兩天是半天班，這兩天是屬於加班還是一般工作日，這部分要看班表怎麼排。
假設你是月薪制勞工，例假日、休息日依法都應工資照給
如果未給例假日、休息日工資，有違反勞基法第39條的問題
可依勞基法第79條第1項第1款，處2萬～100萬罰鍰
另可參考：員工月中到職，當月工資如何計給？
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