文字放大
勞資大平台
491
發表
有關「資遣程序」的簡單整理，如果時常關注本會文章，應該不會出現太大問題；但終止契約無論如何，都極易衍生勞資爭議，因此請各位夥伴務必注意相關法律規範喔！！
資遣員工的時候，應注意的流程：
1.確認非屬於禁止終止契約期間
2.符合法定（正當）事由要件，即《勞基法》第11條各款
3.遵循最後手段原則，善盡「#安置」與「改善」義務
4.依勞基法第16條，提早預告勞方
5進行資遣通報
6.依勞基法第17條或《勞工退休金條例》第12條，計算#資遣費
7.結算勞工「#特別休假工資」、「離職當月工資」
vacationQuestion
