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不確定你的實際工資狀態下，假設你的問題是月薪計算方式？
月薪制基本上是用30天來計算，此外如果你是月薪制，例假日休息日都要算薪水。
相關法令規範如下：
民法第123條：
稱月或年者，依曆計算。
月或年非連續計算者，每月為三十日，每年為三百六十五日。
這是每月不分大小月，都以30天計算的依據
至於一日工資計算依勞動 2字第 0960130677 號函：
「平日每小時工資額」係以月薪總額除以30再除以8核計者
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