非自願離職資遣費

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回覆2021-01-14 10:56:52

所以您要資遣費公司又讓您回去上班？

您有簽自願離職單？

如果您有簽離職單原則上會被認為是自願離職很難證明您是非自願離職，因此是沒有辦法檢舉申請被迫離職

不確定您實際的狀況，假如您有和公司約定每月基本工時，如果公司要縮減工時要雙方協商同意才可以。

Jjjjjjjj · Accepted Answer · 2021-01-14 04:20:36

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非自願離職資遣費

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Jjjjjjjj 1

發表 2021-01-14 04:20:36

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想請問沒有提離職卻沒有被排到班之後直接被踢出上班群組密我說叫我回去寫離職單我就跟他要資遣費結果他又要叫我去上班這樣我還能算是被迫離職然後去要資遣費還是我能依「對於按件計酬的勞工不供給充分的工作」申請被迫離職因為前面工作幾個月薪水都有1w5-2w 現在砍到都不到一萬而他們也應徵新的人確實不缺人所以很少會有班上這樣構成我生活困難可以檢舉申請被迫離職嗎主要是被隨便的解僱很想要要到資遣費的部分但是已經有新工作了

被迫離職被迫簽離職單勞資法令惡意資遣給付資遣費會員提問

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