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如果從法令來看，當然滿半年才開始有特休。但是有些公司採曆年制、有些公司有優於法令的特休，都有可能提前開始給特休。
所以假單上的特休天數，到底什麼時候可以休，應該先向公司主管或人資把公司的特休制度問清楚。
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原則上年資要滿半年才會有三天特休可以休喔~
勞基法第38條第1項的特休規定：
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：
一、六個月以上一年未滿者，三日。
二、一年以上二年未滿者，七日。
三、二年以上三年未滿者，十日。
四、三年以上五年未滿者，每年十四日。
五、五年以上十年未滿者，每年十五日。
六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止
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