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吳怡臻
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想請問一下
本人ㄧ月的時候在公司滑倒了
背部和手腕有挫傷休養了四天
這樣不算職災嗎？
今天看工資那四天的薪水都被扣掉了
vacationQuestion
均
1494
回覆2021-02-09 21:43:53
所謂職業災害，係指勞工因執行職務或從事與執行職務相牽連之行為而發生疾病、傷害，一般人或公司難以自行判斷，如果有爭議，是否構成職災建議交由勞保局認定，在未認定前，公司可先以普通傷病假處理
不確定你實際的情況，假如你是已打完出勤卡後，雇主又要求勞工留下來處理公事，造成在工作場合受傷應屬職業災害。
但是你如果是打卡下班後，未立即返家，繼續留在公司處理私人事務（例如：聊天、打牌、上網‥‥等），或『自發性』（非奉雇主之命）做運動（例如：游泳、打球、健身‥‥等）很難被認定是職業災害。
