請問228補假到3月1日放假 薪資如何計算

可參此篇說明 部分工時一例一休秒懂大補帖
 

不過要先確認您的公司是否有比照政府行事曆出勤 :

1、有比照，則2/27(六)為休息日、2/28(日)為例假日不得出勤、3/1為國定假日，各依不同屬性有不同加班費。

一般狀況下，部分工時人員不是用變形工時制度，只有比照政府行事曆出勤的可以，可參上述文章內第五點說明。

2、沒比照政府行事曆，一般多為服務業、餐飲業等行業，多數是排班制的。

這種時候，政府行事曆就不適用，PT人員就必須嚴守一週內有一例一休的規定，這時要看班表怎麼排，未必週六就是休息日、週日就是例假日。

這種狀況下，2/28該日就是國定假日，該日出勤給予雙倍，所以也沒有補班問題，2/27或3/1若有排定出勤，且原本就是正常上班日，就是正常薪資，並無加班費的適用。

所以如果3月1號上班就是正常的時薪就好了對嗎

不確定你實際的班表，原則上依照法令每七天要有一例一休

2/28是例假，2/27休息日，3/1國定假日

2月28日為「和平紀念日」，屬於休假日（國定假日），當天應休假且工資照給。然而因當日適逢例假，依勞基法施行細則第23-1條應另行補假，因此補假於3月1日（星期一），致成總計3天的連假。